納付済み+免除＝１０年だから、無年金者は、 ほとんどいなくなったと 思いますが、前のルールは今でも生きています。 納付済み+免除＝２５年や国民年金４０年満額は生きている。 ４０年加入しないと、国民年金が満額になることはない。 あくまで、１０年分、全部払った10年分の年金が … [もっと読む...] about 年金の支給要件緩和されても、前のルールは生きている。
社会保険
労災特別加入ケガ対応なら、無理して高く入ることはない。
労災特別加入ケガだけ対応なら、最低日額で十分。 なぜ、そういうかと言うと、高く入っても、 休業補償分しか違わない。 保険料が高くなるだけで、リターンが少ないからだ。 そんなことをしても、問題ないか? 問題ありません。 年金になるくらいのひどいケガでは、世代別の給付に … [もっと読む...] about 労災特別加入ケガ対応なら、無理して高く入ることはない。
マイナンバーが解れば、とりあえず社会保険の手続きができる。
保険証がすぐ欲しい。しかし、年金手帳が見当たらない。 このようなことかある場合、マイナンバーがあれば、 最悪、年金手帳は無くても手続きできる。 年金手帳は後から再交付の手続きを取ればよい。 それをしなくても、転職でもしない限り余り困ることはない。 年金請求時に再交付も可能 … [もっと読む...] about マイナンバーが解れば、とりあえず社会保険の手続きができる。
労働保険料は変更できる。しかし、雇用保険はなぜか無理です。
雇用保険料は直せないは実はおかしい。 何のことか、建設が主体の場合 建設の保険料率なので、雇用保険料金も高くなる。 人数がたいしたことない時は差にならないが、 どんどん増えていくとおかしなことになる。 そのようなことに同意する社労士は少ない。 なぜなら、変更は面倒だからであ … [もっと読む...] about 労働保険料は変更できる。しかし、雇用保険はなぜか無理です。